会社を辞めて、厚生年金基金から脱退一時金を受け取られていたとしても、国の年金を代行している基本年金部分については年金として支給されます。
　基金の規約によりますが一般的には加入10年未満で60歳までに辞められた方の基金加入期間分の国の基礎年金（老齢厚生年金部分）と厚生年金基金のプラスアルファ部分は企業年金連合会から支給されますので請求を行ってください。
　厚生年金基金の独自の加算年金部分については、一定期間（例えば3年以上10年未満）があれば、一時金で支給を受けることができますし、企業年金連合会に引継ぎして年金として支給を受けることもできます。
　さらに、厚生年金基金によっては、加算年金部分を新しく勤務された先の企業年金に厚生年金基金の加入記録と原資を引継いで加入期間を通算することができます。

　国の年金を代行部分している基本年金部分については、加入期間に関係なく年金の受給年齢に到達した時点で厚生年金金から年金として支給されます。
　厚生年金基金独自の年金である加算年金部分については、退職時に一時金で受け取ることができますし、企業年金連合会に引継ぎして、年金として支給を受けることができます。
　また、厚生年金基金によっては、新しく勤務された先の企業年金に厚生年金基金の加入記録と原資を引継いで加入期間を通算することができます。

　お勤めしていた事業所または企業年金連合会へ連絡してください
　厚生年金基金が解散時に分配金で精算を受けずに年金として受給を希望された場合は、企業年金連合会がその厚生年金基金の支給義務を引継ぎますので、企業年金連合会に必ず連絡してください。
　年金として受け取ることができます。

※	厚生年金基金によっては解散時に分配金がない場合や、新しい確定給付企業年金制度を設立して、確定給付企業年金に引き継がれる場合もありますのでご注意ください。

　厚生年金基金の解散時に分配金を受け取られていたとしても、老齢厚生年金部分国の年金を代行している基本年金部分については企業年金連合会から年金として支給されますので請求を行ってください。

　厚生年金基金が解散した場合は、国の年金の代行部分については厚生年金基金に加入していた期間の加入記録が国（日本年金機構）に引き継がれ、厚生年金基金に加入していた期間を含めて国から年金が支給されます。
　厚生年金基金独自の年金である加算年金部分については、厚生年金基金の解散時に分配金で受け取ることができますし、企業年金連合会に引継ぎして、年金として支給を受けることができます。
　また、厚生年金基金によっては、新しく確定給付企業年金を設立して引継いだり、新しい勤務先の企業年金に厚生年金基金の加入記録と原資を引継いで加入期間を通算することができます。

　会社も倒産してなくなっている。基金の名前を忘れてしまった方、加入員証も紛失してしまった････という方は念のため、企業年金連合会へ問い合わせてみてください。厚生年金基金に加入していたかどうか確認ができます。